Si vas a vivir en España…

Hace unos años, la tendencia pasaba por lo contrario. Jóvenes y no tan jóvenes buscaban nuevas oportunidades fuera de las fronteras. Aunque principalmente, por tema además de papeles, elegían destinos dentro de UE, lo cierto es que las rutas hacia América Latina y las nuevas oportunidades laborales en los campos de tecnología y marketing hizo que muchos recién titulados decidieran probar suerte allí.

Sin embargo, la tendencia, como todo, es volátil. Actualmente, más allá de todos los que en su momento salieron y empiezan a regresar, viene una nueva ola de ciudadanos dispuestos a probar suerte en nuestro país.

¿Qué hay que tener en cuenta?

España es un país de oportunidades cuando se busca empleo siempre que todo esté en regla. La riqueza cultural, histórica y variada de la geografía ha sido siempre lugar de acogida para quienes han llegado hasta sus localidades dispuestos a colaborar. De hecho, históricamente esta tierra ha sido lugar de convivencia para muchas culturas.

Las diferencias de Norte a Sur y de Este a Oeste llaman la atención de quien lo pisa. Y ahí está la riqueza realmente, en los contrastes para quienes buscan integrarse en el devenir de un país que siempre se está reinventando.

Más allá del clásico sector turístico, no es lo mismo por ejemplo apostar por las pequeñas capitales, donde la pyme será el objetivo principal, que por las grandes capitales, donde existen posibilidades prácticamente para cualquier tipo de formación y perfil laboral.

Según los expertos, hay sectores que crearán más empleos que otros. Marketing, industrial, ingeniería, logística e inmobiliario parecen estar a la cabeza en lo que a contrataciones se refiere, pero también es verdad que cada vez se buscan perfiles más especializados que aporten a las compañías conocimientos mucho más avanzados que hace un lustro.

A la hora de plantearse llegar a España hay que tener en cuenta ciertos papeles.

Para ello, la nacionalidad cuenta.

Si quien decide probar suerte en España es de nacionalidad de alguno de los países miembros de la UE, tendrá derecho a la «no exigencia de tarjeta de residencia para los ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte del Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo que fueran activos, beneficiarios del derecho a residir con carácter permanente, estudiantes o familiares de estas personas que sean a su vez ciudadanos de los mencionados Estados» según dictan las directrices Europeas firmadas en Marsella en el año 2000.

Eso significa que, si ya tienen ciudadanía europea, los trámites son más sencillos.

Por otra parte, si no pertenece a la UE, lo primero que tendrá que pedir antes de conseguir la residencia, es un visado que será aprobado por el Ministerio de Exteriores para luego, poder optar por la residencia temporal o de larga duración.

Solo con estos papeles en regla se podrán optar a otros como el derecho a médico, etc.

¿Cuáles son los principales sectores laborales en España?

Precisamente esa es la pregunta del millón. España es uno de los países productores, con lo que, depediendo de la zona geográfica, la cosecha puede ser una de las opciones de trabajo. Junto a este agrícola, la ganadería va creciendo a un ritmo constante.

A esta se suma un amplio sector servicios que va desde cualquiera relacionado con el turismo, pero también a nivel gestión.

Además, en los últimos años es referente de start ups que están revolucionando no solo el mercado de APPs sino también tecnológico, convirtiéndose en uno de los referentes del avance en nuestro continente.

Con la vuelta del sector ladrillo, construcción, manufactura y sector inmobiliario vuelven a crear empleo, contratando para ello un perfil de gente acostumbrada, en parte, a la atención al público y con conocimientos de la evolución de los mercados.

La sanidad tiene también cabida para quienes vienen formados en especialidades médicas o sanitarias específicas.

Lo dicho, conociendo un poco el país, es hora de apostar por él para aportar los conocimientos adquiridos en un mercado laboral que empieza de nuevo a confiar en la contratación.